上班打了卡，下班没有打卡，公司算公休，不给当日工资，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的确上班了，算你缺勤当然不合理。建议收集一些基本证据，向公司主张。

Answer 2

一般公司每个月都应该给几次漏打卡的机会，用于忘记打卡这种尴尬的情况。
理论上，这种情况要看公司关于考勤的规定。如果你已经把漏打卡的机会都用完了，还要再犯，这个是应该受一定的处罚。
去翻一下考勤制度吧。公示了，你学习过的制度视为有效约定，按制度执行。