我在外资企业做了两年的保安队长，现于我工作不得力为由降为一般保安员，请问如我现提出辞职，能否于公...

Question

我在外资企业做了两年的保安队长，现于我工作不得力为由降为一般保安员，请问如我现提出辞职，能否于公司变向性为由辞职，是否有赔偿金：

Answer 1

不可以；
公司以你不能胜任为由降低你的职务，这是公司正常管理采取的措施，也是法律允许的；所以，你以此为由辞职是得不到赔偿的；
建议如下：
若是想离职及得到经济补偿金：若是公司存在以下情形的，你可以辞职，并可以得到经济补偿；
劳动合同法第三十八条：　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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符合以上条款，你可得到2个月工资的经济补偿；
如果合同没签，依据82条可以得到11个月的双倍工资差额赔偿；

Answer 2

如果你从保安队长降为保安员并以此为由辞职，在用人单位未办理社保的前提下，可以获得赔偿金，具体可以咨询法律人员，或直接起诉用人单位，主张自己的诉求。

Answer 3

有啊