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有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是( )。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
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第1个回答 2023-05-17
【答案】:A
管理幅度亦称管理跨度,是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看,管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数,因此工作复杂程度越大,领导者直接领导的下级人员应该越少,管理幅度越窄,所以A项错误。故选A。
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有效管理幅度取决于多种因素
。
关于影响管理幅度的因素中,下列说法不
...
答:
管理幅度亦称
管理跨度,
是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看
,管理幅度
仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数,因此工作复杂程度越大,领导者直接领导的下级人员应该越少,管理幅度越窄,所以A项错误。故选A。
有效管理幅度取决于多种因素
。在
影响管理幅度的因素中
:
答:
解题指导: A项表述错误。其他三项表述正确。故答案为BCD。
影响有效管理幅度的因素不
包括()。
答:
C项错误,
管理者与被管理者的工作报酬不是影响有效管理幅度的因素
。D项正确,环境变化越快,变化程度越大,组织中遇到的新问题越多,下属向上级的请示就越有必要,因此,各层主管人员的管理幅度越受到限制。因此环境也是影响有效管理幅度的因素。本题为选非题,故正确答案为C。
公共基础知识真题测练第9期
答:
【正确答案】:C 第10题
有效管理幅度取决于多种因素
。
关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是(
)。 A. 工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽 B. 新问题的发生率越高,管理幅度就越窄 C. 组织的健全程度越高,管理幅度就越宽 D. 管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄 【正确答案】:A 第11题下列说...
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