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原部门被人承包公司强制让我们调岗,我们没去,三天后公司说我们违法公司规章制度与我们解除劳动关系。
请问,这样我们能申请失业金吗?
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推荐答案 2018-08-07
请注ææ¶éè¯æ®ï¼ååä¸æå¯ä»¥å»ç³è¯·ä»²è£ï¼æ好走å¸æ³éå¾ç»´æ¤èªå·±å©çï¼è¯¦æ å¨è¯¢ç人社å ææ¯ç»å½æ¿åºç½ä¸åäºå¤§å
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公司调岗,
如果不去会怎样?
答:
但是当公司向员工出具《调岗通知书》后,如果员工未针对调整后的岗位发表不同意见,而是一直不到单位上班,也没有提供请假的证据,这种行为导致的直接结果就是旷工,旷工行为属于严重违反用人单位
规章制度
的情形,如果此时公司以员工旷工为由解除劳动关系的,仲裁或法院一般都会认定公司是合法解除。当然,如果...
您好,我想咨询一下
,公司说
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调岗,
由原先行政主任...
答:
公司违法
,你可以拒绝调动;如果用人单位
强制
性调动,你可以提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金;即N。如果你拒绝调动,用人单位与你解除,属于违法解除,可以要求支付赔偿金。2N。法律依据《劳动合同法》38、46、48、87条。
公司让我到其他
部门岗
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答:
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去,公司
也不让我
去原来的
店上班了,请问这样合法吗?
答:
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