本人2014年2月份在保安公司上班，一直工作到2014年年底，未签订劳动合同，约定月薪3000元，每天十二小时包吃住，双休，就这样干了快一年了，没有休息过，也没有交过金和保险，也没有过加班费，好多一起上班的都不干了，要求休息或者加班费，请问我能得到什么补偿，
没有签订劳动合同可以要求双倍工资，但社保和加班工资可以申请支付么？
追答可以，只要证据充分
追问想问下，因为没签合同，只有书面证据，（门卫登记签字确认的记录，还有监控视频）没有应聘记录，也没有考勤记录，公司的人好像也是怕这个，所以考勤记录、工资什么的都发的都是现金、还有个问题就是这个保安公司不是总公司，是个区的分公司，仲裁对象应该是哪个？
追答分公司，和分公司产生的关系。
你那些签字确认记录就是出勤记录。没关系。
还想请教几个问题：1、双倍工资可以申请支付几个月的
2、加班费是8小时之外的还是12小时之外的，加班费应该按什么算？
3、申请社保的话是公司帮我交还是我自己也要支付
谢谢了
1、一年。
2、8小时之外的是加班时间是要付加班工资。
3、公司给你交社保。