第1个回答 2012-09-28
您好 其实一个管理者不一定是非常严厉的 有的时候 宽容也是很重要的 但是要注意度 不能让人当你是傻子 具体的建议您去看看(卓有成效的管理者) 德鲁克写得非常适合处于迷茫期的管理者
很高兴为你解答,满意请采纳!O(∩_∩)O谢谢
——【百度知道的】团队真诚为你解答本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-09-28
管理主要是看你所管理的对象是怎么样的,也许你的宽容会让员工更加感激而努力工作,同时,也许你的温和,就变成了你的纵容,员工更加放肆
第3个回答 2012-09-28
我和你的情况差不多,你只要记住一个原则,对于一般的问题可以不那么严厉,但是制度化的东西一定要严厉处理,你也要对下面的人说清楚,平时都好说话,但是只要违反了制度,那就不行。
第4个回答 2012-09-29
管理有松有紧,控制好节奏、轻重这样才是一个完满的管理者