公司解除劳动合同上写乙方自愿解除并赔偿一个月的工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法规定，如果乙方是自愿解除劳动合同，就不会得到补偿工资的，而公司是违背员工的意愿，擅自填写员工自愿解除劳动合同，并且赔偿一个月的工资，这是公司违背劳动法的，也是不合法的，擅自解除劳动合同，就是侵犯了员工的合法权益。追问

如果员工已经签字了怎么办？

Answer 2

如果是你自愿解除劳动合同，公司赔偿一个月工资是合法的，如果是公司解雇你，工资赔偿是按前12个月的平均工资一年补偿一个月，如果你工作两年就赔偿两个月上不封顶。因此如果你不是自愿且工作两年以上公司这样赔偿就不合法。本回答被网友采纳

Answer 3

按劳动法规定，如果是自愿解除合同。就不会补偿给你工资，所以这个解除劳动合同不合法。追问

早上上班突然接到通知去签解除劳动合同，有赔偿吗，

Answer 4

这是违法的，侵害了员工的合法权益。公司解除劳动合同，应当由公司对员工进行补偿，而不是员工拿出一个月的工资予以赔偿。

Answer 5

您的公司在解除劳动合同上所写的这一条，乙方自愿解除并赔偿一个月的工资。是不合法的，也可以说是无效的条款。
因为这一条已经有失合同法的公平原则。所以是属于无效的合同。