标准劳动合同5天8小时制底薪2200 休息日休4天，一个月31天时能拿多少工资，求各位大神帮我算算

如题所述

举报该问题

推荐答案 2021-03-14

用你的总工资除以21.75就是计算标准工资的日薪。
然后根据你当月上了多少天班，就支付你多少天的工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/VVZ3WKKZYRWZGGVZKV.html

第1个回答 2021-03-14

工作27天，那就是2200÷27=81.48元每天=10.185每小时
按照每天加班2小时算，加班54小时×1.5倍=825元
所以最终工资为3025元/月本回答被网友采纳

相似回答

底薪2200元,每天8小时,2020年1月份上满31天班,工资怎么算?答：这个还是看你的工资构成了，你们公司提成应该是有标准的吧，该怎么算怎么算，加班算加班工资啊。你上班签订的劳动合同有写的吧

底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费答：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 18.90元；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 25.20元；法定休假日；小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200...

2200的底薪平时加班1.5倍是如何算的答：法律分析：法定公休日加班工资日工资×200%日工资月工资收入÷月计薪天数；小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。周末加班工资如何计算：在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,...

五月份底薪2200元休息了一天工作日,怎么算底薪?答：你好，一般底薪是按照减除休息日制定的，假如正常休息日继续上班就按照加班费计算。你只休息了一天，应该不会影响的。

大家正在搜

劳动合同最低工资标准劳动合同工资劳动合同只签底薪劳动合同工资怎么约定劳动合同只写基本工资劳动合同只写最低工资劳动合同不写具体工资劳动合同需要给员工一份吗劳动合同与薪资确认书

底薪2200一个月休4天怎么算,16号上班的？

劳动合同里计时工资2200元/月,标准工时制,5天8小时,劳...

底薪2200一个月带薪休假4天，上九天班工资怎么算？

底薪2200元，每天8小时，2020年1月份上满31天班，工...

我底薪2200 月休4天每天工作十二个小时请问我的工资该...

工资底薪2200，上班八个小时要怎么算?加班那些又怎样算

工资算法:一个月2000元，公休3天，当月请假4天，一个月3...

我想问一下底薪2800 一个月4天带薪休假，一个月31天上...