领导到底是喜欢到点下班但工作效率高的，还是效率不高但愿意加班的员工？

Question

如题所述

Answer 1

领导肯定是喜欢工作效率高的人了，这样在相同的时间里可以完成更多的事情，这是很有优势的。

Answer 2

如果是本人的意见的话，肯定就是喜欢到点就下班，而且工作效率高的人。
首先这一个其实要看领导是一个什么样子的人，有一些领导他是喜欢加班的人，他很喜欢你工作效率高但是你也要继续加班，这是另外的一个选项，这是第3个点，但是如果说就问题的两个点来说，领导肯定相对是喜欢工作效率高的。
1.工作效率高说明你能做更多的事情，我不管你是不是到点下班，但是最起码你工作效率高我是能够在短期之内我看到在你身上我能所获得的成效是有多高，而且我能够获得多少的利润，并且就是在我所要一个时间范围内你能给得到我结果。
2.效率不高，一般来说，你就算是在加班给老板看到，或者是给领导看到，他一样都不会有多喜欢，除非说你的工作是多到你要加班，如果是同等的一个工作量的情况之下，你去加班完成，而别的同事是已经做完了下班走了，你的这种加班就是无效的加班，也会让别人觉得，你不如那些同事做得好。
所以最后来说的话肯定就是要看两个人是否在同等工作量的情况之下去完成工作的，那还有另外一点就是，你的领导究竟是不是一个喜欢加班的领导，如果不是的话，那肯定对于任何一个领导来说，同等的情况之下，工作效率高的人，一定会更得领导喜欢。

Answer 3

只要工作做好了，能做到到点下班也是能力的一种体现，老板肯定是更喜欢工作能力强的吧，更优秀的人，这样的人更可能得到领导的提拔。工作效率低，虽然自己加班完成了，但是也会给老板一种能力不足，就是能力与职位不匹配的感觉，还是挺不好的。

Answer 4

毋庸置疑，任何领导都喜欢效率高的员工。
同样的工作，效率高和效率低的人的工作效果完全不同。
我们公司张三工作效率高，而李四工作效率极低，基本每天都会加班，刚开始领导非常器重李四，开会都要表扬李四，说李四非常有奉献精神，让部门的人都向李四学习。部门一些工作需要去政府部门审批，需要准备很多审核资料，李四去三四次都批不下来，每次都缺资料，领导很烦，就换张三去了，结果张三一次完成，很多工作的审批交给张三去办，都是一次完成。领导发现李四仅仅是表面工作很到位，不办实事，于是慢慢的项目就给张三做了。
因此，作为一名员工，以最高的效率努力干好自己分内的工作，作为一名领导，更需要全面的看待员工的工作。

Answer 5

正常的领导都喜欢下属具有较高的工作效率，这样能有效防止消极怠工，虚耗时间。下属工作效率低，却愿意加班，这是领导最头痛的事。