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劳动法规定17岁可以上班吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-02-17
不可以的
除非你有熟人收你
追答
否则老板算收童工
是要罚款的 别人不敢收
追问
但是国家规定了年满16周岁就可以工作了啊!
追答
你必须有身份证
否则还是不行
追问
哦
追答
评价呀
亲
第2个回答 2015-02-17
可以,满十六就可以了
第3个回答 2015-02-17
16岁以上就可以
第4个回答 2015-02-17
可以的,16周岁以上
第5个回答 2015-02-17
不可以
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相似回答
17岁工作
符合
劳动法吗
答:
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
17岁
的
可以
打工吗
答:
尽管17岁的青少年可以打工
,但他们的劳动权益仍然需要得到充分的保护。用人单位应当遵守相关法律规定,确保未成年人的工作时间、工作环境和劳动条件符合标准,不得损害他们的身心健康。同时,用人单位还应当为未成年人提供必要的安全教育和培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。四、监护人的责任与义务 未成...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
综上所述,根据法律规定,
17岁的个体可以合法就业
,但不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动,同时用人单位在雇佣16至18岁的员工时必须向当地劳动部门备案,而未满16岁的未成年人则不得被雇佣。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
17岁
在公司
上班
违法吗
答:
17岁在公司上班并不违法,但是需要满足一定的条件
。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
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