未请假迟到、早退遇交通事故算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》14条规定，如果非本人主要责任的交通事故，算工伤。
并没有相关规定说：在上下班途中必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。
迟早、早退，属于员工和公司之间的企业内部管理与被管理的问题，或者说是员工违反了用人单位的劳动纪律，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。
违反劳动纪律，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者是不同的法律关系，不能混为一谈。
纵横法律网-江苏天之权律师事务所-徐峰律师

Answer 2

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳

Answer 3

算，刚办过一个类似的案子

Answer 4

只要能证明你在上班的路上就应该算