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华为16级和17级的差别
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推荐答案 2023-03-16
薪资水平,员工分红。
华为官方网站对于华为员工1-22级等级信息内容,华为16级的员工月平均工资是21000元至25000元,是自己的员工月平均工资是25000元至29000元,薪资水平差距较大,16级的员工年薪分红是15万至20万,17级的员工可以获得60万至70万的分红。
华为指的是华为技术有限公司,成立于1987年,是全球领先的信息与通讯技术解决方案供应商。
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答:
差别在于职位的职责、级别、薪资和晋升空间等方面
。
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华为
级别及薪资,准确吗?
答:
16-17级:中坚力量16级年薪范围在50-60万,17级则稍有提升至60-70万
,这个阶段的员工是公司的中坚力量,负责管理团队或核心技术研发。18级:高阶管理18级员工年薪在60-100万之间,主要集中在管理层,包括部门经理或高级技术专家,对公司的战略执行起着重要作用。19-20级:高级管理层19级年薪150-200...
华为
员工级别1到22级对应工资?
答:
-
级别16:工资范围在21000至25000元。- 级别17:工资范围在25000至29000元
。- 级别18及以上:薪酬差距进一步加大,但具体数字未公开。华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线,此后每级工资差距大约在4000元左右。员工入职五年后,年薪普遍达到30万以上,具体薪资还取决于岗位、部门和业绩。例如,2017年...
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