正向激励与绩效管理有什么联系?

Question

如题所述

Answer 1

1、正向激励就是正确的激励措施。
2、企业想改变现有的激励措施时，千万考虑好正确的激励措施。所有的激励措施斗志和绩效挂钩的。激励措施方向错误，会引导员工的工作方向。
3、比如会让员工之间变得不和，自私。为了一点利益，为了达到绩效标准，会使用各种方法，期中就回包括不标准的操作，给团队气氛造成影响，跟企业管理带来麻烦。
4、个人观点，不知道能不能对你有所帮助！

Answer 2

绩效管理是为了更好的完成企业目标，正向激励可以是绩效考核评估的各种手段，可以提升员工士气和能动力，更好的达成企业目标。