乙方已经提前30天通知甲方离职申请，再约定时间内甲方提前在社保局解除劳动关系，乙方不上班违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，用人单位向 职工支付经济补偿金；没有法定过错的，赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。
《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。