如题所述
公司并未与该员工签订劳动合同,这个十几万是票据未及时认证,税金无法抵扣造成的,如果要赔偿,应按什么比例?
未签劳动合同是另一个法律关系。就您现在口述的情况无法得知双方的过错大小,一般是按过错大小分配赔偿比例的。
您最好是带上相关材料亲自上门面谈才能分析。