工作的时候签了合同，合同上写了底薪2200，但是实际上底薪1600。这样子能不能搞点事情出来？

Question

那只是一个虚假合同，工作时谈好是底薪1600，可是实际工作了底薪根本没1600。本来就没打算干，每个月都拿的提成，提成和底薪加起来没有当时说的那么多。合同是在他们手上。我乖乖上班的合同还是能找到的，可以偷出来。工资卡没有哦，每个月的底薪转至付宝的，有记录。这样子能搞点事情出来吗？

Answer 1

不管是不是虚假合同，只要是真实存在的合同，也没有什么附加协议说明是虚假合同就完全可以到劳动仲裁部门要求公司按照合同约定支付工资。
不过这样的话，在这里肯定是干不成了，考虑清楚吧！

Answer 2

怎么能这样呢？工作的时候签了合同，
合同上写了底薪2200，但是实际上
底薪1600。现在又说还没有1600。
你还是拿着合同找他谈，希望高一些
否则你们可以拿着合同和工资卡告他本回答被网友采纳

Answer 3

如果谈好的话，不是应当直接工资打到你提供的卡上么或，除正式合同以外，你应当还应当有1分内部合同，上面所写的工资应当是你实际所得数目。