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什么是数字化领导力?
如题所述
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推荐答案 2018-01-16
简单说就是数字化时代下的
领导力
。现在企业在经历
数字化转型
未来的领导者也要具备新型的领导力。比如说要重视创新啦
用户导向啦,灵活敏捷啦等等。这个概念DDI讲过不少
而且DDI有一个《数字化时代下的领导力调研》
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什么是数字化领导力?
答:
简单说就
是数字化
时代下的
领导力
。现在企业在经历数字化转型 未来的领导者也要具备新型的领导力。比如说要重视创新啦 用户导向啦,灵活敏捷啦等等。这个概念DDI讲过不少 而且DDI有一个《数字化时代下的领导力调研》
数字化领导力
对企业有
什么
意义?
答:
企业
数字化领导力
是指在数字经济时代,领导者通过战略性地使用数字资产、引领组织变革,使企业在数字化环境中获得持续成功的能力。企业数字化领导力包含认知能力、专业能力和互动能力三个方面,其中有传统领导力的继承,也有传统领导力中的某些特质演化出的新内容。认知能力是指领导者在多变的环境中获取信息...
什么是数字化领导力?
答:
在这种情况下的
数字领导力
是
什么
样子?我们称自己的这项研究为“数字DNA”,研究结果发现了CEO应考虑的新管理实务,着重在授权、实验、协同工作、数据资料与速度。数字领导人设立获得高度授权的小型团队。他们放手让这些团队去表现,并要求他们对顾客影响(customer impact)负责。他们建立支持决策的即时资讯系统...
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答:
数字化领导力
就是指我们通过数字化的能力,去度量,洞察和改善我们的研发效能的一种能力。数字化领导力跟我们的研发效能提升息息相关,可以为我们的研发效能提升提供数据依据,帮助我们更好的应对快速变化,高度不确定性的外部环境,提升我们的竞争力。过去我们听过技术支持商业的发展,驱动商业的发展,技术...
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