现在许多人对工资都是比较上心的，因为现在是一个经济基础社会吧！无论是人们的日常出行、生活、吃食等等都需要用到金钱，曾经有人说过这样一句话：“劳其奔波，一辈子都是在为钱而奋斗！”但是我并不认同他的这句话！
当我们去某地方找工作的时候，除了看工作环境以及工作内容，工作的薪资也是人们比较看重的！特别是对于现在大学生来说，从大学刚毕业出来，有些大学生的劳动非常廉价，这也造成了工资很低，都不够日常的开销和用费！
现在伴随着工作越来越难找，这钱也越来越难赚了！许多工作岗位的工资都不是很高，那么工资是由几部分组成呢？
底薪一般都被人们称作叫无责任底薪，用人们常常理解的一句话来说就是：只要你在他的工作岗位上，你就会获得底薪！一般工资底薪都是比较低的，最多的还是提成和奖金！
往往人们的底薪是比较低的，但是加上一些提成奖金，住房补贴，交通补贴以及午餐补贴，保险医疗等等，这样一个月拿到的钱就比自己所拿到的底薪都多一些，单单凭借那点无责任底薪，一个月又能赚到多少的钱呢？
所谓的绩效工作合适，就是看你是不是适合这个岗位！能否适应这个岗位的工作！对一般公司来说，如果你不适合这个岗位和这个岗位上的工作，那么你就将不会被录用，对于一般被录用的，就是能力能够胜任这个岗位和工作！
其实在我看来，360行行行出状元，但是我们需要做的是无愧自己，在自己工作岗位上做出最大的成功和努力，无论是什么工作都是如此的！
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第1个回答 2021-07-17
工资的结构主要包括底薪和补薪，一般来说都是你每次工作可以确保有这么一部分的工资，然后加上你平时的表现，给予你多的工资，底薪中包括绩效工作，其实是不合适的，因为这一部分应该放在提成里面。其实我也不是很清楚，具体的应该听取很多人的意见才可以，每个人都有不同的方法，你需要自己综合自己的情况去应对。
第2个回答 2021-07-17
工资的构成一般包括基本工资，绩效工资，全勤工资，职位津贴，加班费等等。如果底薪里面包含绩效工资，当然是不合适的了，会让员工吃很大的亏。
第3个回答 2021-07-17
非常合适的，这个工资是非常严重的，只要自己付出的多，那么最后回报也就会很多。底薪，提成，绩效全勤分为这几个部分。
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