如果没有绩效奖金怎么办
追答你的问题里面说的很明白，单位扣减的是绩效奖金。另：除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。 单位可以扣奖金、扣绩效，但是不能单独罚款。
追问我也是说扣减2个月工资的绩效奖金，可单位说扣的2个月的基本薪酬，不够的话也可能是3个月的基本薪酬
我也是说扣减2个月工资的绩效奖金，可单位说扣的2个月的基本薪酬，不够的话也可能是3个月的基本薪酬
追答如果员工正常出勤提供了正常劳动，公司给发的工资低于当地的最低保障工资就是违法的。1.把规定打印出来，给领导看看，解释清楚这样做的后果；2.给领导提出建议，怎么去解决这个问题；3.把工资条、考勤表等一切和员工相关的文件做一套新的，应对可能的仲裁甚至官司。
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