这个就要看公司规章制度如何规定了，如果本身收入很高例如月入几万十几万几十万不等，，罚款350就不算什么！如果本身三五千的工资，一次迟到就罚款350，那说明在这种公司做贡献真的不值得！
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第1个回答 2022-06-30
根据《行政处罚法》等相关规定，一般单位是没有罚款权利的，而且，一般情况下，迟到半小时不会对公司造成直接的经济损失，因此，公司的这种做法是不符合法律规定的。
第2个回答 2020-09-10
如果上班迟到了30分钟。还是吃到一分钟也好。公司有明确的规定。扣350元。那就是合理的。追答
每个公司有每个公司的规章制度。如果是人为造成的。必须得执行公司的制度。
第3个回答 2020-09-10
您好这是合理的，公司无规矩不成方圆。公司规矩公司指定。上班迟到是个很不好的，建议每天早起半小时，有充足的时间应付。
第4个回答 2022-06-17
合不合理要看你们公司的规定，如果规定迟到以后扣350块钱，那么你迟到半个小时也属于迟到，他罚350就是按照规定去扣的。本回答被网友采纳
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