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双薪是基本工资双薪,还是应发工资双薪啊
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第1个回答 2020-01-29
双薪是基本工资双薪。
双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。
相似回答
双薪
就
是基本工资
两倍吗
答:
双薪是基本工资两倍
。双薪是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满...
双薪工资
国家规定
视频时间 01:19
年底
双薪是
指
基本工资
双倍吗
答:
年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪
,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按...
双倍工资
是基本工资还是
实
发工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律规定要支付二倍工资的
,基本工资
只是工资的一部分,经济补偿是按应得工资计算,而不是按基本工资、
应发工资
计算。至于应得工资是不是实发工资,还要具体情况具体分析。应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如对仲裁裁决不...
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