• 所有问题

    • 劳动法中的平均每月20.92天是怎么算来的?

    劳动法中的平均每月20.92天是怎么算来的?

    举报该问题
    推荐答案   2006-11-27
    每月上班20.92天，是指全年平均每月上班20.92天，它是这样算出来的：
    全年日历天数减去公休天数，再减去法定节日天数，然后除以12个月。
    全年日历天数：365天
    公休天数：全年52个周，每周休两天，52*2=104天

    法定节日：元旦1天
    春节3天
    五一节3天
    国庆节3天 共10天

    每月应工作天数=（365-104-10）/12≈20.92（天）
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天答：2.月平均工作日天数 = 251 / 12 = 20.92天（也可以取整为21天，下同）3.日工资标准 = 月工资标准 / 20.92 从上述计算公式可以看出，全年365天中，只有251天是带薪的，法定休假日（含双休日及法定节假日，下同）是不带薪的。所以，如果连续请假中，包括了法定休假日的，由于法定休假日本身就...
    加班费的平均工资怎么算?答：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加...
    一个月有多少工作日答：每月平均是251/12=20.92 在计算月工资的时候不用这个数字，是用全年天数减去双休日为基数的即 （365-52*2）/12=21.75.二楼的说法是正确的。问题四：一年有多少个工作日 根据中华人民共和国国务院令第270号规定，全国法定节假日放假时间由7天增加到10天，由此推算年工作日 365天/年-104天/年(...
    工资天数到底现在执行什么标准?答：因为月平均工作天数为20.92天，因此我们折算出其日工资为2092元÷20.92天＝100元。因年工作日为251天（365天－104天－10天），所以该员工全年工作日工资累计为251天×100元＝25100元，同时，《劳动法》第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...
    大家正在搜
    劳动法平均每月多少天劳动法平均每月出勤天数劳动法规定月平均天数劳动法满勤是怎么规定的按劳动法每月标准出勤天数劳动法规定的工资计算方式劳动法中关于辞退规定劳动法规定工作天数新劳动法20年以上
    相关问题
    劳动法规定，每月上班20.92天为正常班?
    劳动法规定是每月到底是20.92天还是21.75天
    请问计算工资时法定月平均天数是23.5天还是20.92天?
    平均每月21.75天，怎么计算来了
    请问20.92天这个月平均工作日是怎么算出来的？
    为什么每月平均上班时间要按照20.92天计算？
    员工考勤的天数（每月）的计算。是按21.75天/月，还是20...
    关于月工作时间20.92天、20.83天的法律条文及关系