公司拖欠工资怎么办？老板说有本事你就告我，再找她一分钱都不给我了~

Question

我是做电子商务的，今年5月5日开始在这家公司工作做文案策划，当时说好月工资两千元，每天工作8小时，每周五天。3个月转正，转正后交五险涨工资到2500。8月12日通知我不用我了。并且我7月份工资仅给我1500元，我找不到领导，打电话领导声称我有迟到记录，所以扣除500元工资。我们单位上下班打卡，但并无任何规章制度，由于我们一直周六义务加班，从来没给过加班费。所以我们上班确实不完全按表走，经常晚到3、5分钟。现在是扣钱我认了，可是怎么可能扣出500元？除我之外其他人也有迟到记录，但只扣了我的钱。
我12日离职，这12天工资也没给我，今天派财务给我通知，说只给300元，爱要不要。我打电话给领导，领导直接跟我说，你有本事就告我去，300爱要不要，再找我300也别想给你了。你就一个人，有本事告我啊。
这几个月我至少加班6到8天（有时候是半天）。而且上个月领导就以客服没什么工作为理由，辞退了客服，然后让我兼职客服的工作，有旺旺记录为证据。口头说给我加点工资。
我一个人在沈阳工作，就是个普通的妹子，领导也知道我的情况。现在是明着告诉我，我就是不给你工资。
我应该怎么办呢？ 也没跟我签合同，我也没什么证据。但是他们家的网店账号密码我都知道，还有所有的网店上的商品微博等等，都是我弄的，我有全部底稿。这个能算证据吗？
我前面走3个人了，都是到第3个月应该转正的，以各种借口辞退的。现在问题是我确实有几天去晚了几分钟，因为我们一直周六加班，感觉领导就是默认了平时上班可以晚几分钟。不仅仅是我，整个公司包括其他人也是这样的。现在是扣钱我认了，但晚几分钟也不能扣这么多吧？ 就我什么都认了，我还有12天工作你不能不给我钱啊？现在是说，要不我就要300，这事情就完了。我再去找她就300也别想要了。
我自己一个人在外面打工，现在特别难受。

Answer 1

你好

单位这是在违法利用劳动力，都是有试用期到了辞退。但单位以上行为多处违法，属于违法解除合同。你可以请求以下权益：

一、要求单位支付二倍于经补偿的赔偿，你是一个月工资；
二、要求单位补交社保，补足工资和加班工资；
三、要求单位支付双倍工资，除第一个外；
四、你也可以请求继续履行合同；

救济途径：
一、可协商解决；
二、可向劳动监察大队投诉；
三、可申请劳动仲裁。

证明事实劳动关系的材料：
一、你有考勤，这个可以证明；
二、与你工作相关的内容你都是知道；
三、其他如，工资卡或清单、工作证件或工作服、招工表、录音聊天记录、人证等。

望采纳回答，谢谢！如有疑问，欢迎追问！追问

现在我是想知道，具体处理情况呢。因为真的，差不多一千多块，我又找其他地方上班了。要是好处理我就跑跑，我就怕根本没人管这种事情。

追答

一千多块去劳动监察投诉，仲裁时间长不划算！不要只是想，要行动，不尝试怎么知道？采纳回答！

Answer 2

去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，搜集证据，认定劳动关系，没签劳动合同的双倍工资，加班费。

Answer 3

建议向当地劳动监察大队举报。追问

我没有合同会管吗？ 那个领导说我是自己违反规定的，所以告她也不怕。我加班能要到加班费吗？她说我迟到这个扣钱有法律依据吗？有规定扣多少吗？我干到12号，工资是按2000/30乘以12算，还是2000/20乘以7个工作日算呢？ 不好意思麻烦您了~~ 我自己一个人租房子来的，大学毕业就留下来了，没想到遇到这样的公司。完全不知道怎么办好了~

追答

1、如果没签劳动合同，公司要承担双倍工资的责任的。
2、加班有加班费
3、如果确实是违反了公司的规章制度，可以按公司规章制度办
4、日工资是3000/21.75

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