为什么很多公司要求职工穿正装呢？

Question

如题所述

Answer 1

你的角色很重要，公司有具体要求你应该单独向领导提出。领导是公司的标杆，公司下属也会效仿。领导可能会在同一天参加某些休闲活动，你可以单独和领导谈谈。注意场合和言辞，领导会认为你是一个聪明、合格的高管。公司硬性规定着装规范并不是侵犯人权，因为公司有自己的规章制度，只要这个制度不违反法律法规，员工就应该遵守。
保险公司，房地产经纪人。一般这两类公司更注重员工的外在形象。如果公司要求员工上班穿正装，说明公司注重职业素质。公司希望每一位员工都是公司的形象代言人，能够在客户面前展现专业的品质。一般需要和客户见面谈合作的人对着装都有要求。男性员工应穿符合职业身份的合适面料和颜色的裤子，并穿衬衫和打领带。
女员工在着装上有很大的灵活性，但也要保持专业的着装标准。女员工可以穿款式和面料合适的裙子和裤子，但不能穿紧身裤、打底裤和牛仔裤。此外，短裤、超短裙、牛仔裤、运动装、凉鞋、靴子，或者超前卫的时装都被视为非职业服装，禁止员工穿。知名国企、外资和合资企业，包括一些大型民营企业，都有穿正装上班的规定。
越来越多的企业开始重视企业形象，除了从自身的企业文化出发更多的企业也开始注重外观。工人穿正装上班，会增加企业内部的凝聚力，增强责任感，有助于提升企业的整体风格和文化形象，间接体现部门或行业的综合实力和经营者的气魄。一般来说，穿工人的衣服，我称之为工作服，是由工厂或公司分发给员工的。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业不得不应用工作服

Answer 2

因为正装能体现出一个人的精神面貌，你想想看如果一个穿着随意的人和一个着正装的人找你谈业务，你更愿意给哪个人呢？显然是那个着正装的人，因为他整个人看起来更靠谱，更稳妥。

这就是为什么现在很多企业都要求自己的业务员必须着正装，尤其是保险行业，金融行业，房地产行业等等。

可以说因为你的穿着就是你价值的体现。只有你价值越高，才意味着你能创造更高的价值。
一方面因为每天都要和客户打交道，穿正装表现出对客户的尊重，表现出自己干练、专业的气质。另一方面也折射出公司正规有序，服务至上的企业形象。
另外一类就是各类设计、杂志社、旅拍影楼等与客户面对面服务机会不多，且强调自我个性的公司，对正装要求就没有那么高。

Answer 3

工作服，是单位、组织或团体为达到某一目的全体人员统一的服装，何谓统一，就是面料、色彩到款式统一一致。这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的 定做工作服。工作服是按照单位规定是必须穿的，所以它是必须该工作人员的单位统一制作并发放的。无论员工下班之后怎样，上班了就必须穿着公司统一工作服，这是一种严谨的态度。

职业装、西装、工服定制
一、体现职业特征
为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

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二、树立平等的理念
现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

Answer 4

当然。
例如：航空、铁路、运输业，餐饮、酒店、服务业，电网、石化、大国企，医师、律师、事业编，法官、财税、公务员。
职业装是有标志性的、有特点的、有内涵的。
有人说了，以上都是机关单位、大企业、有钱的公司，中小企业跟着起什么哄？
。。。
又有人说了，上面的企业薪资福利待遇多好啊，公司要是给我那么好的待遇，我也没抱怨。
。。。
咱相信类似这样的问题还能提出百八十个来，谁都没法一一解答。要是觉得公务员好，那都去当公务员啊。对了，先得考的上哈。。。
职业装能否变成一种文化、一个标签、一个习惯，既是企业的问题，也是员工的问题。是否有效？能否体现公司形象？这一个需要检验的结论。但如果不积极配合，那就什么理都没有了。
职业装能否增强工作效率？
当然可以。
职业装也是有讲究的，蓝领、白领、金丝领，政务、商务、各职务，都是不一样的。它不仅可以区分身份，也能增强工作效率，身份本身就是一种效率。
职业装蕴含着一种规范的精神。穿着白衬衫，吃东西时就得小心。商务装谈判时，就得注意口气清新、无烟味。穿着裙装就别毫无形象的翘起二郎腿。
职业装的类似“拘束”，会时刻提醒员工：这里是工作场所。
四、职业装能否使员工有归属感
当然可以。
职业装，特别是工服或公服，是饱含企业文化特征的。大褂医生被称作“白衣天使”，西装律师被称为“正义使者”，军装人民子弟兵被称作“钢铁长城”。
很多职场中的企业，也同样因为一个印有公司LOGO的工服而自豪。
不要再拿公司大小和待遇高低来说事儿了，做的好不好是一回事，做不做是另一回事。
至少大家都穿着工服，就不会再去攀比谁的裤子是不是名牌了。。

Answer 5

1、社会观感。
就好像一个医生，如果穿着个大裤衩、人字拖来给你做手术，纵然你知道他的医术不会因此而下降，但心里总是没法接受吧？同理，那你既然进了律所、券商这种机构，那你就要接受相应的衣着规则。
2、信任来源。
如果你是卖货物的，就要列清楚货物的质量参数，i5、i7、i9肯定不是一个价。
但如果你是卖服务的，这就有点头疼了。服务的质量不像货物，没法“跑个分”来即时验证。那怎么办？就只能强化信任：——别想那么多，我就是最牛的，买就完事儿了。
信任怎么来？正装就是一个很好的切入点。这是一种很微妙的观感，但只要穿正装，这就是一种“职业化”的表达，能够传达给人“专业”“可靠”的印象。
3、精气神。
穿不惯正装的人，肯定是觉得正装太束缚。但正是这种束缚，给人自律。
比如，你衬衣最上面一颗扣子都系上了，领带也勒紧了，那你想低头打瞌睡？脖子不勒得慌么。你要想脖子舒服，那你就得昂首挺胸，精气神就出来了。所以说，穿正装是没法葛优瘫的。至于是喜欢这种感觉，还是厌恶这种感觉，就看自己了。

利益相关：律师，西装店店主。