公司经常强制要求员工加班，我是该拒绝还是直接辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

简单回复：要么忍，要么滚。哈哈，开个玩笑，正经的回答一下，看以下几个方面：这个工作整体评分如何？是否有成长？是否有更好的选择？

这个工作整体评分如何？

这个从表面上这个问题可能是个废话，但是你想象一个生活中的场景？你说纵使无条件加班？那个加班其实只是一个工作时间的强度，那么工作内容的强度怎么样？工作压力的强度怎么样？工作内容的强度更多指的做的事情是不是非常有挑战且非常的难，每一个任务都是会让你要半条命。还有就是一个工作压力，是不是你做的任何事情都不允许失误，如果失误了就会被一堆人问责，这个工作压力大不大。还有就是譬如一些其他的福利，譬如加班零食，加班福利等等，虽然没有钱，但是这些都是需要综合评估。

是否有成长？

其实这个才是最重要的，你做这个工作是否有成长。对于私营企业来说，工作对于一个人来说，除了一些基本的工资福利收入外，更加重要的就是多做些能你自己增值。在你什么都不懂的时候，给了一个机会，让你有一个能够深入一个行业，可以让你的身价倍增，那么你做不做，而且换一种心态，你现在的无条件加班其实不是为了公司加班，而是为了你自己加班，为了提升你自己的能力，提升你自己的身价服务。等你的没有成长了，不论怎么样，都不应该再保持。毕竟，私营企业很残酷。

是否有更好的选择？

任何一个问是否需要辞职，我只能说一个回复，你是否有个更好的选择，或者说你是否有个长远的规划，而目前的这个工作，是否符合你的长远规划。如果你和我说，没有更好的选择，只是现在干的不爽，我也不知道去做什么，那么如果家里没矿的，还是先忍忍，想清楚了，再做决定吧。

希望我的回答对你有用，欢迎交流~~

Answer 2

如果经常强制性的要求员工加班，那么你可以首先和公司的领导委婉地表示抗义。先进行一些交流，看有没有缓解和改善，如果没有。那首先先要找好下一个工作单位再辞职。

Answer 3

如果遇到公司经常强制要求员工加班的情况时，首先应该拒绝，可以进行反映，等待领导层的回应，询问问题解决的方法。如果得不到合理的解释，那们就可以选择辞职。

Answer 4

直接辞职。因为经常强制性加班，证明领导不是好沟通的人，拒绝只会给你带来不利。

Answer 5

我觉得辞职吧，因为员工是没有办法拒绝工作安排的，你拒绝了，肯定会找你麻烦。