p12是高级首席研究员执行成员工按照职级顺序划分成1到12级，一般P1是主分类，如果是级别分类，可能就是，P1是级别。负1，负2是两个层次。P11到p12没有职级区分，但是在薪酬待遇上会有区别。p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级与m级等，m及代表管理层。
华为将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监20A-20C，三级部门主管19A-19C。13C以下是生产线上的操作工的级别，应届本科生最低级别就是13C，2004年进入华为的本科生目前大多15A-15B。新入职的应届本科为13C，一般每一年2小级(注：因人而异)。此
任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A＞6B＞6C＞5A＞5B＞5C＞4A＞4B＞4C＞3A＞3B＞3C＞2A＞2B＞2C＞1A＞1B＞1C，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。