工伤赔偿问题和需要单位的援助

Question

工伤赔偿问题和需要单位的援助父亲曾在国企上班，在1976年左右不幸工伤，单位一直没有进行一次性补偿，平时工资是有的，并不高，现在临近退休，严重身体不佳，希望得到一笔补偿金，即使没有一次性补偿也希望得到单位的帮助，来进行治疗。不知道该走怎么样的程序和申请。

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！追问

一开始就已经做了鉴定了，为一级

追答

先与单位协商，如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

追问

单位说这是老工伤，那会没有一次性赔偿的条例。

追答

可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！