该用什么样的心态来面对职场犯错

Question

如题所述

Answer 1

1.面对错误保持镇静，思考解决之道。
职场中犯一些错误是很正常的事情，只是面对错误需要采取正确的处理方法，如果选择逃避或者推卸责任，那么到头来你会自食恶果。在犯错的时候，保持镇静，找到这些错误发生的原因，从而可以解决错误，用合适的方法将错误可能造成的损失降到最低。当然很多时候我们犯的错误很少，只要冷静的思考就可以让一切迎刃而解。
2.错误之后及时反思，吸收经验。
用合适的方法处理完错误之后，你不是主动承担后果就够了，还有一点更重要，及时反思，从自己所犯过的错误中汲取教训，一次次的积累工作中经验，避免自己下一次再犯同样的错误。好的习惯都是慢慢养成的，不要无视这一小小的举动，随着你的职业生涯的发展，如果你武装自己的经验足够多，你与其他同事的差距就会慢慢额显现出来。职场犯错也是一种历练，它可以帮助你学到成功里面学不到的东西。
3.多观察多学习，无论成功还是失败都是一笔财富。
除了从自己的错误中培养经验，你身边的人所做的事也是一本又一本活生生的教科书。用心去观察他们做的好的，将它们根据自己的特点化为己用;用心观察他们做的错的，避免自己在生活或工作中犯这些不应该犯的错误。为什么人会怕热水，因为他们被烫过，只有犯过错，才会了解一件事的本质，我们才会明白这样做不行，当然犯错的教训通过语言也是可以互相传授的。
职场会犯错误，这时我们不应该畏畏缩缩、止步不前，相反我们应该敢于挑战自己没有接触过的错误，做我们做的不会犯错很正常。但是如果我们将可以让我们变得更加优秀的工作慢慢的做好，离我们的梦想越来越近，即使承担一些错误也是值得的。

Answer 2

职场犯错后的5大白痴行为
1、哭。工作失误，被上司苛责，不少人眼泪就下来了。拜托，这是职场，你哭什么啊，不知道的人还以为上司怎么你了呢。
2、情绪低落。越是出了错，越不能情绪低落，否则只会出更多错。
3、抱怨。无心之失多半都不是大错误，甚至有可能你会觉得不是错，当上司苛责你时，你便开始抱怨了。问题是，抱怨只会让你的印象分一减再减，还是好好干接下来的工作吧。
4、推脱责任。研究显示，推脱责任给上司的印象远没有老实认错的印象来得好。
5、对工作没信心。最傻的行为就是这样否定自己，如果因此想到辞职，更是白痴行为。如果你能弥补损失，这些小失误在上司眼里不会太严重。
在工作中犯错在所难免，犯错后只有正确应对和弥补，才更有可能得到上司的谅解甚至认可。这里给大家支招——如何应对工作中的错误。
1.承认错误
“作为职场新人，在工作中出现错误，应该立即向你的上司承认错误，而不是试图掩盖。”信任建立于勇于承担责任，工作出了问题，当事人马上站出来承认错误，不遮遮掩掩，说明员工觉察到自己做错了，并且为公司着想多于为自己着想。
2.列出弥补计划
“向上司承认错误的同时，一定要带着弥补错误的计划，让上司了解到你非常重视这个工作中的失误。”对于职场人来说，犯错不可怕，可怕的是反复犯同样的错误。如果犯错人能够向上司表明自己对所犯错误进行了反思，自己愿意通过加班或是自我惩罚的方式进行弥补，会让上司认为你已经在所犯的错误中吸取了教训并有所成长。如果已经有客户因为你的失误而受到影响，你还应该亲自去道歉，然后询问对方自己能做些什么来弥补他们的损失。
3.不要被错误击败
“有些职场人犯错后情绪低落，工作也不再积极主动。事实上每次犯错，对职场新人来说都是一份礼物，能让你在向前走的路上少些荆棘。”出错后应该做的是吸取教训，不再犯错。如果想从错误的阴霾中尽快走出，可以在内部会议中把自己从失败中学到的教训与其他同事分享，避免他们重蹈自己的覆辙。能够正视所犯错误，也就意味着自己已经有所进步和成长了。