个人所得税是在工资实际发放时申报交纳，还是每月不管是否发放都应该申报交纳

Question

在线等，谢谢！
1 楼：“只要有发生就应该计提，所以每月不管发不发，只要做了工资单就应该交纳”可以给个相关的链接吗？
我也是这样做的，可有人说是实际发放时才申报缴纳。

如果公司拖欠工资不每月发放，有时当月的工资单也出不来，这种情况又如何处理？

Answer 1

次月申报缴纳上个月的工资

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第九条：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。

即便不超过3500，也要做全员全额明细申报

Answer 2

在工资实际发放时申报交纳
我公司的是发工资的时候扣，不过是公司里面扣的还是帮税务扣的那就不得而知了

Answer 3

发放时直接缴纳吧。
年入过12W的才需要申报。

Answer 4

个税征收是实行收付实现制，只有实现了（也就是发了工资）才代扣税。帐务应这样做：

造工资表，计提工资：
借：管理费用（或制造费用、生产成本）
贷：应付职工薪酬－应付工资

发工资时，代扣个税：
借：应付职工薪酬－应付工资
贷：银行存款
应交税金－应交个人所得税

交个税时：
借：应交税金－应交个人所得税
贷：银行存款

发工资就做第2分录，拖欠工资没发当然就不扣税了。

Answer 5

只要有发生就应该计提，所以每月不管发不发，只要做了工资单就应该交纳

根据你的追加，如果不计提的话，累计发放，对工人是不公平的那样会多上税，税务局才不关心你一次发多少呢，反正超过标准就上税。而且你每月都要做工资的，借：管理费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-个人所得税
个人建议，不计提不好。毕竟拖欠公司对于大多数正规企业是很少出现的，所以楼下的朋友才会说发放缴纳吧。本回答被提问者采纳