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小服装店的营业员工资怎么发 ?有每月任务吗?任务多少才合适
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推荐答案 2014-12-11
看你那边的销售情况啊,还有你自己怎么考虑的,是想多发点还是少发点,而且跟当地平均工资水平也有关系,你光说个小服装店,怎么破。。
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计算,如何管理?
答:
1,
员工人数,看你的业绩而员工人数,看你的业绩而定,就用底薪+满勤+抽成
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在南方小镇一家
小服装店
招
营业员
一般
发多少工资?
是基本工资加提成吗...
答:
基本工资1200-1500,加上提成,满勤奖,差不多1800-2000多都有
,一般比较品牌店的试用期,但是试用期也是要算工资的。一般有3天,也有一个礼拜,最多的是一个月,但是现在基本上没有一个月的了。
一般
服装店营业员的工资
是怎样算提成
的?
答:
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成
。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。计时工资是指按计时...
服装店有
销售
任务吗?
答:
店员=营业员,待遇底薪+提成+包住+(包吃)
。促销一般只拿提成。区分很简单,店员是被动销售,促销是主动销售。 销售任务是店长分配的,进去的时候就会告诉你。如果你不是销售精英,老实做店员,高手都是促销。至于任务何提成挂钩,如果你没有业绩,你自己都待不下去。你关注的应该是最低的销售任务吧...
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