首先是归属差异。制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是很多单位都有一些老干部局，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务，特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去。
文章图片2
其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外退休人员虽然在工作岗位上得到了高薪和高职位，编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
文章图片3
最后是对待生活的态度。系统里退休的处级老干部，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还组织退休人员外出旅游，组织体检维护老干部。他们在生活中无忧无虑，热爱生活，热爱游戏，热爱旅游，舍得花钱，因为她们有国家养老体系的托底，所以可以放开玩乐，生病了有医保，有单位的慰问。反之，退休的体制外老人，没有单位的嘘寒问暖，定期的慰问，生病了有医保也报不了多少钱，生活就不那么潇洒了。
养老金已经并轨了，体制内与体制外养老金将来也不会有什么差别。但在人文关怀上编制外这一群体群体还有很长的一段路要走。
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其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外退休人员虽然在工作岗位上得到了高薪和高职位，编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
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最后是对待生活的态度。系统里退休的处级老干部，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还组织退休人员外出旅游，组织体检维护老干部。他们在生活中无忧无虑，热爱生活，热爱游戏，热爱旅游，舍得花钱，因为她们有国家养老体系的托底，所以可以放开玩乐，生病了有医保，有单位的慰问。反之，退休的体制外老人，没有单位的嘘寒问暖，定期的慰问，生病了有医保也报不了多少钱，生活就不那么潇洒了。
养老金已经并轨了，体制内与体制外养老金将来也不会有什么差别。但在人文关怀上编制外这一群体群体还有很长的一段路要走。
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第1个回答 2021-10-22
1.退休年龄不同。
体制内女同志55岁退休，男同志60岁退休。企业女职工是50岁退休。
其实很多老一辈的不太愿意过早退休，因为退休后领的是退休金，比工作时的工资少一些。而且退休后就没有公积金了哦。
但是现在年轻人肯定都很想早点退休，比如我和我的朋友们，我们现在就开始期盼退休生活了。(｀・ω・´)
2.经济待遇不同。
1）我爷爷是以在编教师身份（高级教师）退休的，现在每个月退休工资可以领到7000多，比我工资都高！！！
哎，我也是在编教师啊，还是985研究生啊！！我枯了。(꒦_꒦)
然后我堂哥、堂弟他们结婚买房，我自己买房，我爷爷都小小地赞助了一笔......哈哈哈 (๑>◡
2)我外公是某企业老会计退休。现在每个月退休金只能领到3000多，而且他说他还是算领的很高的了，因为他18岁就参加工作了，单算工龄都有好多年了。我外公能领到退休金都真的很不错了，我表姑父姑母都是在某企业工作，后来90年代就下岗了。只能重新找工作。
3.福利待遇不同。
体制内退休，每年端午节、中秋节、春节、重阳节都能收到来自单位的关怀慰问哦。还会组织各种郊游、登山、茶话会、座谈会、书画班等活动，各种关心关怀退休老同志。
经常有前学校是领导啊、我爷爷的学生啊，在节假日上门来看望他，好不热闹。
我外公，节假日就是我们这些晚辈，回去看望他啦。
4.生活保障不同。
体制内如果还没有进行医保改革的话，生病除了走医保，其他部分是可以拿到单位报销的。医保改革后，体制内的老同志也会至少不愁看病吧。
在企业退休，也就是要靠自己之前买的医保和商业保险了。
5.生活方式不同。
你看景区那么多长枪短炮、各种镜头、各种单反的老爷爷老奶奶，幸不幸福，羡不羡慕？哈哈哈(｀・ω・´)
我爷爷每个月领着比我工资还高的退休工资，没事儿就带着我奶奶全国旅游、去爬山、去逛动物园，我都要羡慕得不行了。哇，这就是我理想的爱情啊。
我在一起考教师刷题认识的一个考编小伙伴，说他爸是医院医生退休，现在人家不仅领着退休金，而且还在那种民营体检中心继续工作，一个月挣的是他目前的5倍。
体制外，生活就没有那么潇洒啦。(꒦_
体制内女同志55岁退休，男同志60岁退休。企业女职工是50岁退休。
其实很多老一辈的不太愿意过早退休，因为退休后领的是退休金，比工作时的工资少一些。而且退休后就没有公积金了哦。
但是现在年轻人肯定都很想早点退休，比如我和我的朋友们，我们现在就开始期盼退休生活了。(｀・ω・´)
2.经济待遇不同。
1）我爷爷是以在编教师身份（高级教师）退休的，现在每个月退休工资可以领到7000多，比我工资都高！！！
哎，我也是在编教师啊，还是985研究生啊！！我枯了。(꒦_꒦)
然后我堂哥、堂弟他们结婚买房，我自己买房，我爷爷都小小地赞助了一笔......哈哈哈 (๑>◡
2)我外公是某企业老会计退休。现在每个月退休金只能领到3000多，而且他说他还是算领的很高的了，因为他18岁就参加工作了，单算工龄都有好多年了。我外公能领到退休金都真的很不错了，我表姑父姑母都是在某企业工作，后来90年代就下岗了。只能重新找工作。
3.福利待遇不同。
体制内退休，每年端午节、中秋节、春节、重阳节都能收到来自单位的关怀慰问哦。还会组织各种郊游、登山、茶话会、座谈会、书画班等活动，各种关心关怀退休老同志。
经常有前学校是领导啊、我爷爷的学生啊，在节假日上门来看望他，好不热闹。
我外公，节假日就是我们这些晚辈，回去看望他啦。
4.生活保障不同。
体制内如果还没有进行医保改革的话，生病除了走医保，其他部分是可以拿到单位报销的。医保改革后，体制内的老同志也会至少不愁看病吧。
在企业退休，也就是要靠自己之前买的医保和商业保险了。
5.生活方式不同。
你看景区那么多长枪短炮、各种镜头、各种单反的老爷爷老奶奶，幸不幸福，羡不羡慕？哈哈哈(｀・ω・´)
我爷爷每个月领着比我工资还高的退休工资，没事儿就带着我奶奶全国旅游、去爬山、去逛动物园，我都要羡慕得不行了。哇，这就是我理想的爱情啊。
我在一起考教师刷题认识的一个考编小伙伴，说他爸是医院医生退休，现在人家不仅领着退休金，而且还在那种民营体检中心继续工作，一个月挣的是他目前的5倍。
体制外，生活就没有那么潇洒啦。(꒦_
第2个回答 2021-10-22
第一，退休金差距大。
体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。
差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。
第二，社会待遇不一样，
民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。
第三，生活待遇不一样。
体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。
体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。
差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。
第二，社会待遇不一样，
民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。
第三，生活待遇不一样。
体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。
第3个回答 2021-10-22
第一，退休金差距大。
体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。
差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。
第二，社会待遇不一样，
民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。
第三，生活待遇不一样。
体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。
体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。
差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。
第二，社会待遇不一样，
民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。
第三，生活待遇不一样。
体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。
第4个回答 2021-10-22
首先是归属差异。制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是很多单位都有一些老干部局，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务，特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去。
2
其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外退休人员虽然在工作岗位上得到了高薪和高职位，编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
最后是对待生活的态度。系统里退休的处级老干部，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还组织退休人员外出旅游，组织体检维护老干部。他们在生活中无忧无虑，热爱生活，热爱游戏，热爱旅游，舍得花钱，因为她们有国家养老体系的托底，所以可以放开玩乐，生病了有医保，有单位的慰问。反之，退休的体制外老人，没有单位的嘘寒问暖，定期的慰问，生病了有医保也报不了多少钱，生活就不那么潇洒了。
2
其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外退休人员虽然在工作岗位上得到了高薪和高职位，编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
最后是对待生活的态度。系统里退休的处级老干部，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还组织退休人员外出旅游，组织体检维护老干部。他们在生活中无忧无虑，热爱生活，热爱游戏，热爱旅游，舍得花钱，因为她们有国家养老体系的托底，所以可以放开玩乐，生病了有医保，有单位的慰问。反之，退休的体制外老人，没有单位的嘘寒问暖，定期的慰问，生病了有医保也报不了多少钱，生活就不那么潇洒了。
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