年终奖和跳槽，怎么选？

Question

如题所述

Answer 1

实际上年终奖与跳槽就是眼前利益与长远利益的比较。没有全局观念的人会只顾眼前利益，而忽视长远利益造成的结果往往是拣了芝麻丢了西瓜。拿到了奖金，但损失的有可能是日后事业的发展机会，把职位、能力、眼界、薪水与几千块几万块的奖金比较，孰轻孰重相信自会有分晓。 

另外，其实年末这段时间也是一个求职小高峰。很多单位想在年前的这段时间再冲刺一下，提升整年的工作效绩；二是招兵买马，为来年工作做准备，所以这段时间还是有不少的机会提供给各位蠢蠢欲动的人；第三个特点是，与年后的求职招聘不同的是，这一时期职场上招聘的岗位层次普遍都比较高。

而且这段时间跳槽也可以避免年后求职大军的冲击。 年终奖与年末跳槽确实是矛盾的，但跳槽是为了找到一个更好的平台，获得更多更大的提升，在这样的认识下，是拿年终奖还是跳槽，就看你看重哪一头了。

很多公司都选择了在春节回来上班后再发年终奖，有的公司甚至在年中的时候才发，而多数人的选择是等领到年终奖了再跳槽去找工作。因为是多数人，就导致在这个时间段市场上求职的人非常多，这也就意味着同样的一个岗位，竞争的人就多了，那么跳槽的人谈判的砝码就少了。

而选择在年前跳槽，这时要么没有岗位，如果有岗位的话竞争者相对少，可以谈到更好的薪资，也许比年终奖还多。

有部分公司会在年底的时候发布年度的奖金方案，多数人都知道了自己会拿到多少奖金。而职场赢家们，通过精明的计算，觉得这个奖金还不如跳到另外一个公司获得的收益更多，这时就选择跳槽了。

可能他们通过其它渠道知道了某家公司的薪资方案（高级人才总是有猎头关注的），同时也知道这个时间段竞争的人少，他成功的机会较大，那么跳槽就比呆在公司等着拿年终奖划算多了。

换了一个好工作，有了一份比之前高得多的收入，获得了一份更好的分配方案。

Answer 2

成年人不做选择题，领完年终奖之后直接跳槽，年终奖本来就是你的，心安理得的拿完之后再选择辞职这是最优解

Answer 3

要根据你的内心来选择。如果你比较看重钱的话，那么就领到年终奖之后再跳槽。如果你看重未来的话，一定要把握住跳槽的机会，千万不要因为钱而耽误了自己。

Answer 4

当然选择年终奖了，毕竟我们工作就是为了得到更多的金钱，能够让我们的生活过得更好呀。

Answer 5

年底跳槽的人，估计不会太多吧，跳槽的人，一方面是不喜欢或不适合原来的工作，另一方面是有更好的工作，更适合自己发展，工资待遇比原来的都要好的工作，其次或有其他什么特除情况需要跳槽的，俗话说，人挪活树挪死，不过，如果不是为了更好的发展，还是谨慎而为之。