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公司调岗降薪我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-07-18
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相似回答
公司
变相
调岗降薪怎么办
答:
调岗变相降工资的维权方法如下:
1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作
,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。2、
到劳动监察部门投诉
:劳动监察部门的职责之一就是督促用人...
被
公司调岗降薪怎么办
答:
用人单位强行调岗降薪首先可以要求恢复原岗位,用人单位不能恢复原岗位的,可以要求赔偿
。法律规定,如果单位单方面强制调岗降薪的,
劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金
。公司强行调岗该如何维权?单位可以调整员工的工作岗位限于以下两种情况。第一,如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作岗...
公司调岗降薪怎么办?
答:
3、申请赔偿金
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作...
公司调岗
后
降薪怎么办
答:
公司调岗后降薪怎么办
(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同
,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做好现在工作的交接,到新的岗位工作。最终确定用人单位是不是有违法...
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