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那条法律规定员工干满一年多发一个月工资
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推荐答案 2017-12-29
这是劳动合同法规定的,单位解除劳动合同时,对员工的补偿标准,不适用在职职工,你自己查一下劳动合同法,查不到再向我提问。网友建议,仅供参考。祝你好运!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-12-29
没有这个规定,这是用人单位自己的奖励制度,需要与用人单位协商解决。
第2个回答 2017-12-29
没有这个规定。
相似回答
劳动
法满一年
补
一个月工资
是指自己辞职还是被辞退才有的?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
被公司辞退了公司会给
多发一个月工资
吗
答:
【
法律
分析】若公司是无合法理由辞退
员工
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于
1个月工资
的经济补偿金,工作时...
员工
主动离职有
多发一个月
的
工资
吗?
答:
补偿的标准是《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
我公司有一
员工
患病,医疗期满后公司想辞退此员工,需要给哪些补偿...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第...
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