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劳动法是否规定满一年多发一个月的工资
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推荐答案 2017-02-05
劳动合同法里面有经济补偿金这一项规定,是按照满一年支付一个月工资的标准。
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劳动法
有
规定
做
满一年
多
一个月工资
吗
答:
劳动合同法
里面有经济补偿金这一项规定,是按照
满一年
支付
一个月工资
的标准。
劳动法
有
规定
工作
满一年
就要多支付
一个月的工资
吗?
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
我在工地做门卫现以完工被辞退,
是否多发一个月工资
?
答:
一般按按劳动法是每满一年补一个月的工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
工作
满一年
劳动法
有
规定
必须涨
工资
吗?
是否
应该涨?
答:
你好,
劳动法对满一年涨工资说法没有硬性规定
。只有在劳动合同中对涨工资的条件作出确认,符合条件时,才应该涨。有规定的只有官方发布当地最低工资标准 调整,才会相应的涨。
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