因加班不给加班费，提出辞职，想马上走，老板不让走，擅自走就扣工资，可以去申请劳动仲裁吗？

Question

而且加班时间超出法律规定，还没工资条

Answer 1

如果是因加班不给加班费，提出辞职，那是可以马上走的，不需要提前30天通知，而且劳动仲裁可以让单位赔偿（补偿）你N+1工资。
这不属于扇子走。老板因此扣你工资属于违法，通过劳动仲裁可以要回来。
难点在于你需要准备好足够的证据：加班的证据、老板拒不支付加班费的证据等。

Answer 2

您好！如果您已经签订劳动合同的想离职需要提前一个月申请，如果您还在试用期内想离职只需要提前三天和公司申请离职就可以，不能擅自离职。但是针对公司拖欠工资这个，您可以通过八法维薪申请劳动仲裁，用法律手段拿回属于自己工资。

Answer 3

这种情况你可以去劳动局告他。一般劳动仲裁也是以协商为前提，双方各退一步比较好解决。

Answer 4

你所讲的情况，是公司老板的过错，你可收集起足够的证据材料，（包括录音.视频）可向当地的劳动仲裁申请仲裁，相信仲裁会给广大劳动做主的。

Answer 5

依据劳动法的相关规定，员工主动辞职的，应当提前一个月提出申请。你可以提前一个月书面提出辞职申请，以邮寄的方式寄给所在单位，并报留原件及邮寄小票。满一个月后，就可以离开了。这种情况下，老板敢扣工资，你就可以向劳动监察大队投诉了。本回答被网友采纳