帖子看到回复如下：
1、迟到归迟到、旷工归旷工，不是一码事；
2、但是，作为一个有管理要求的单位，尤其是生产性企业，不可能对“迟到”没有任何限制——因此不少单位都会有“迟到XX分钟以后就应该算作旷工”的。就像我以前的公司就规定：”迟到超过30分钟，这一天的考勤作旷工处理“
所以，如果你迟到超过单位的管理制度所规定的时间，那么单位没有错；
3、要知道：企业是一个整体，企业的效益是要靠大家一起创造出来的，再说你在这个单位工作绝对不会是仅仅做今天这一天。所以：不要意气用事，今天还是应该上班的。至于这一天的工资怎么样算，以后单位一定会给你一个合理待遇。
特此回复、供你参考
追问我只是问问，旷工当天。还要上班么
追答已经回答你了：今天应该去上班！
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