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记旷工了当天还要上班吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-08
视情况而定。根据百度律临获悉,若是因为迟到半小时,则当天可以继续工作,但需要按时按量完成自己的工作,以避免再次出现此类情况。若是因为其他原因,则需要向领导请示,根据领导指示和实际工作情况决定当天是否继续工作。
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迟到算
旷工了还用
去
上班吗
答:
法律分析:迟到半小时。算旷工。
用上班
。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
被算
旷工
,
当天
我可以在家休息吗?
答:
既然被算作了旷工,那么当天你肯定是可以在家休息
。既然被记住了旷工,即使你去了依然是空空,莫不如在家休息。
睡过头迟到
旷工还要
去
上班吗
答:
法律分析:要去上班
,如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
睡过头算
旷工还需要
去
上班吗
答:
需要
,迟到不算旷工。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,...
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