第1个回答 2020-07-27
这个如果签订合同多余时间算加班的话是可以的否则违反劳动法额的。
第2个回答 2020-07-27
只要不是劳资纠纷，工厂不发钱，一般都不会有外力介入。
只要工厂按时发工资，其他的问题就不大。
第3个回答 2020-07-27
保存证据可以劳动局去告它给加班费，但它也不请你了。
第4个回答 2020-07-27
正规的工厂肯定有劳务合同吧，我们是按小时开资的。条件你也感受到了，如果不满意，下次不签合同就是了！
第5个回答 2020-07-27
找劳动局啊，超时工作强制加班，一告一个准