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华为外包公司工作是和华为签合同吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-10
不是跟华为签订合同,进入华为公司有级别之称,最低的门店正常导购员8级,只有到了13级才算是正式员工。正常是根据表现进行评分,表现好进行调整岗位以及职责。
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其他回答
第1个回答 2019-11-10
不是和华为签合同,是和外包公司签合同
第2个回答 2019-12-23
既然叫外包肯定不是和本公司签合同
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华为外包
招聘
工作
人员
和华为
正式员工有什么区别
答:
3.劳动合同与谁签署:外包的人员是不和华为签署劳动合同的,而是和外包公司签订的劳动合同
。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。
...
是和
前程无忧
签订劳动合同
,那后续可以
和华为签吗?
答:
华为的员工属于华为内部的部分管理:劳动合同签署的主体区别,
华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同
, 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司...
华为外包
招聘
工作
人员
和华为
正式员工有什么区别
答:
外包的员工是和外包公司签订的劳动合同
。第二:华为的员工属于华为内部的部分管理,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。第三:待遇不一样的, 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用,请采纳!
华为外包
招聘
工作
人员
和华为
正式员工有什么区别
答:
2、第一:劳动
合同签署
的主体区别,华为的正式员工
是和华为
技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和
外包公司签订
的劳动合同。3、待遇不同:
华为合同
工工资由用人部门内部资金支付,工资较低。正式工工资由国家财政保障,工资较高。
工作
权限不同:华为合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导...
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