企业招聘员工应坚持哪些原则

如题所述

推荐答案 2017-12-25

企业招聘员工是发展企业，扩大企业生产，维持企业正常运营的必要行为。应坚持以下原则:
①双向选择原则。即用人单位和劳动者双向选择，企业选人，劳动者择业。
②效率优先原则。即灵活选用招聘形式和方法，降低招聘成本。
③发展潜力原则。即招聘员工不仅要看综合素质与岗位的要求，更重要的要看发展潜力。
④确保质量原则。即每个岗位上的人员是最合适的,形成群体优势。
⑤按需招聘原则。即招聘一定要根据岗位需要。
⑥公平公正原则。既要公开招聘条件，公开考核结果。

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其他回答

第1个回答 2017-12-23

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

第2个回答 2020-01-10

第3个回答 2017-12-23

公司规章制度要求的所有内容和法律底线

相似回答

企业招聘员工应坚持哪些原则答：①双向选择原则。即用人单位和劳动者双向选择，企业选人，劳动者择业。②效率优先原则。即灵活选用招聘形式和方法，降低招聘成本。③发展潜力原则。即招聘员工不仅要看综合素质与岗位的要求，更重要的要看发展潜力。④确保质量原则。即每个岗位上的人员是最合适的,形成群体优势。⑤按需招聘原则。即招聘一定要...

企业人员招聘应遵循的基本原则。答：（一）禁止任何形式的就业歧视 （二）禁止使用童工的原则（三）劳动关系稳定的原则（四）公平就业的原则

员工招聘的原则包括( )。A.信息公开原则B.公正平等原则C.效率优先原则...答：企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

...尽量低的成本招到高质量的人才,遵循了员工招聘的()原则答：员工招聘的原则包括：（1）信息公开原则：企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开（2）公正平等原则：要对所有应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争（3）效率优先原则：应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，...

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