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企业在创建招聘队伍时一般应遵循那些原则？
如题所述
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推荐答案 2020-05-09
企业在创建招聘队伍时，
一般应遵循原则，
注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
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相似回答
企业招聘时应该遵循
哪些
原则?
答：
招聘时应该遵循的原则有：计划性原则、公开性原则、合适性原则
；招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提，具体地说，企业的招聘一般源于以下目的：企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；企业或各个岗位正常替补...
企业在招聘
、选拔应聘者过程中,
应遵循
的
原则
是:()。
答：
D.公开公平，竞争上岗
正确答案：ABCD
企业招工
的
原则
是什么?
答：
企业招聘员工时应遵循以下原则：1. 公开透明原则：招聘过程应保持开放和公正
，确保所有招聘信息都能被广泛传播，且招聘流程对所有应聘者一视同仁，避免任何形式的非公开操作或偏袒行为。2.
竞争择优原则
：通过公平竞争的方式选拔人才，以应聘者的能力、经验和综合素质作为评估标准，确保最合适的人选能够脱颖...
试述
企业在招聘
职工时必须依法
遵循
的
原则
答：
②公正平等原则
，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。
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