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用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制与职工的什么内容
如题所述
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推荐答案 2020-11-16
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...规定
用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制
女
职工的内容
_百度...
答:
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A.恋爱、结婚 B.休息、休假
C.结婚、生育
D.晋职、晋级参考答案:C
用人单位录用女职工
,
不得在劳动合同中规定什么
答:
正确答案:A 解析:就业促进法第二十七条规定,用人单位录用女职工,
不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容
。
...规定
用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制
女
职工的什么
的内...
答:
根据就业促进法中规定,用人单位录用女职工,
不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容
。就业促进法实施准备工作时指出,结婚生育是妇女的基本权益。任何人不得以任何理由,剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权益。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号...
录用女职工不得在劳动合同中规定限制
女
职工的什么内容
答:
《中华人民共和国妇女权益保障法》 (以下简称《妇女权益保障法》)第2 3条:“各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工
结婚、生育的内容
。按照本法女职工可去法院起诉用人单位赔偿。
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