不会很丢人，但是心里还是会很失落。毕竟一瞬间会觉得自己的人生充满了挫败感，陷入深深的自责中了，果然自己什么事情都做不好，应该就没有适合自己的工作了！因为不是自己主动辞职的原因，被辞退的话，应该是比较会影响自己的情绪的呢！
我觉得这个事换做谁都会有点情绪的，但是我们更多的还是要赶快走出来！然后好好的反省一下自身的能力。还有自己到底适合什么工作呢，也要好好的想一下。其实找工作就是这样的，你不多去尝试几家，你就不知道现在这个社会到底是啥样子的！
所以我们要反省自身，然后去找适合自己的工作！这样就不会再出现被辞退的现象了。要是不合适也是我们自己去辞职，这样就不会觉得太难过了，毕竟选择权是在我们自己这边！
当我们被辞退的时候，也不要产生怒气，甚至把这个公司骂一遍。这样就没有必要了！起码人家也是给我们机会的啊，可能是我们能力问题真的不能胜任，或者是我们没有好好的把握机会，这也不可以去怪人家，反正最后也是怪自己，毕竟主动权还是在我们自己手里！
可能你的下一份工作会很满意呢，这个时候你就要好好感谢之前那家把你辞退了，所以你才能遇到现在这份好的工作的！很多事情换个角度想想就不会那么严重了！
总而言之，被辞退了也不要觉得丢人，这都是正常的现象！你要做的就是打起精神来！期待自己的下一份工作会更好！肯定是适合自己的！
如今社会竞争激烈，求职之路也变得异常艰辛。好不容易在面试时过五关斩六将终于被录取了，还期盼着能在新工作岗位发光发热，却突然在试用期告知被辞退，相信换了谁心里都很难受。那么，在试用期被辞退很丢人么？不，我觉得这并不丢人。
首先，我们应该清楚为什么会有试用期？所有的新工作都需要一定的时间来适应和调节所以才会有试用期。在试用期间，你和公司拥有双向选择权，你可以看看公司以及工作是否合适，同样的，公司也可以综合考察你是否适应这个岗位。
当试用期被辞退时，你需要想想为什么会被辞退。一般公司辞退时都会给出合理的理由，如果是无故辞退，那么你可以利用法律保护自己的合法权益。如果是因为自己不能胜任这项工作，那么，你需要认真反思自己的不足之处，避免下次再重蹈覆辙。
无需觉得丢人，调整心态，从头再来。被辞退后，你可以沮丧一会儿，但却不能就此止步。被辞退并不丢人，如果能够从中找到原因并且自我提高，那么，被辞退就会成为你前进和成长的动力。俗话不是说“失败是成功之母”吗？也许，转机就在下一次求职呢？
总之，试用期被辞退虽然会很打击人，但是，谁的一生是直上青云的呢？知道为什么被辞退才是最重要的，如果是自己不适合这种工作，那么，下次求职时，可以选择避免这类工作。如果是自己的工作能力不足，那么，努力提高自己的实力，相信“是金子总会发光的”，这次被辞退，说不定下个工作更好呢？
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