公司逼迫员工主动辞职怎么办？

本人是做电工的，全厂只有我有电工证，但不是专干电工的活，无证的可以干电工，用这种方式逼你辞职

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第1个回答 2021-06-24

公司在无缘无故的情况逼迫员工辞职你不要听如果强行辞退公司要赔赎员工的弪济损失否则求助劳动仲帮助解块

第2个回答 2021-06-23

收集被胁迫的人证物证，直接去当地劳动监察大队去申诉举报即可。

第3个回答 2021-06-24

可以向劳动监察部门申诉。

第4个回答 2021-06-23

公司没有权力强迫员工辞职，你不要主动离职

第5个回答 2021-06-23

走人不是离开能调死

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公司逼迫员工主动辞职怎么办答：用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

公司变相的逼迫员工自行离职怎么办?答：公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...

公司逼迫员工主动辞职怎么办?答：如果有证据证明公司是逼迫员工主动辞职的话，那么作为员工就有理由上诉，然后呢，申请劳动仲裁，让他们为自己的错误来买单，因为在劳动法规定那个不能够辞职员工，然后呢，你还干得那么认真，所以说逼迫这种情况下是不可以的，他们可以让你辞职，但是逼迫的情况下就不行 ...

公司变相强迫员工辞职怎么办答：公司变相强迫员工辞职，可向当地劳动局投诉，请劳动局督促公司整改。如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职，则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇，员工可不予接受。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者...

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