公司对急辞工人员规定得扣一半工资，请问这符合劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

完全符合，劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位，如果单位不同意，员工又没有继续工作三十天，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，最多以一个月工资为限，现在单位扣除你的一半工资，属于友情操作。你如果不信，可以去当地劳动监察大队去问问就知道了。

Answer 2

如果公司有相应的规定并提前告知，就是合法的。
毕竟，企业不是自自市场，来去自由，员工违规，企业可以要求相应的补偿。

Answer 3

当然不符合劳动法的规定，根据按劳分配原则，应当足额支付工资。

Answer 4

当然不能直接这么规定。这样的条文肯定是不合法的
但是急辞工说的是（试用期3天，转正后30天），如果因为急辞工造成了后果，给公司造成了损失，那么公司是可以追偿的。

Answer 5

劳动法规定，你再怎么着急的话？你要提前一个月跟公司打辞退报告，你找几次当然就得包赔公司的损失，我认为这很合理