第1个回答 2021-01-22
你的岗位应该是在入职前约定好的，属于合同内容，用人单位不可以随意调岗，更不能以不同意为由按旷工辞退，这肯定是违反了劳动合同法。可以去当地的劳动监察大队投诉。
第2个回答 2021-01-22
那你们的人事并不专业，这个明显不是旷工，一般劳动合同也会写一条，服从公司岗位安排，而现实中劳动者不同意调岗，用人单位一般会解除劳动合同，不过经济补偿金还是要给的，对方并不是旷工。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-01-22
无理辞退员工，必须赔偿十个月至两年工资。
你可以去当地法院起诉他们，请一个律师帮你打官司，赢的机会比较高。
第4个回答 2021-01-22
像这种的话，调岗不同意按旷工辞退的话，不符合劳动法，可以向劳动监察部门进行一个投诉
第5个回答 2021-01-22
这不是胡来吗 你可以去找他上级领导问一问有木有这种情况