在。不是参照公务员，编制里面就是公务员。
正常情况下，如果从事业单位辞职，需要按管理权限，经得组织人事部门同意后，才可以按程序辞职。或者长时间不上班，被组织人事部门辞退。这种情况下，个人是得不到任何补偿的。
机关事业单位工作人员，优先按其身份和单位性质，分别受《公务员法》和《事业单位人事管理条例》协调，而非适用《劳动合同法》规定。不管是机关还是事业人员管理条例和法规，都没有对辞职或者辞退内容作出相关补偿或者赔偿规定。
扩展资料：
注意事项：
事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。
对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担人头费。在事业单位存在用工双轨制的情况下，普遍存在同工不同酬现象。
参考资料来源：百度百科-事业编
参考资料来源：人民网-国务院：鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职！
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