《劳动法》的实施，不仅是各类企业，国家机关、事业单位涉及用工的也在其调整范围。用人单位依据劳动法律法规建立规章制度，只要这些规章制度经过一定的民主程序，并以公示生效，且未与现行的法律法规相抵触，就是合法的，法律是认可的。按以上原则建立的规章制度，依据规章制度实施奖惩，并无不妥。
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第1个回答 2019-05-06
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