44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位扣基本工资合法吗
事业单位扣
钱
合法吗
答:
法律分析:合法
。用人单位可以合法扣工资的形式只有两种,一种是代扣,一种是赔偿单位损失。代扣工资,扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费用,或者输了抚养权官司要给的抚养费、被法院判定扣给父母的赡养费。扣下来的钱并不归单位。赔偿单位损失,因员工本人工作出错,导致公司遭受经济损...
事业单位
可以随意
扣工资吗
答:
法律分析:不可以
。法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
事业单位
有权扣职工
工资吗
答:
法律分析:是否扣发工资要根据具体情况来定,
只要是依照单位的规章制度行事,并且这个规章制度不违反国家的法律法规,那就合法
。如果是患病、非工负伤医疗期内,婚假、丧假等单位可以根据法律规定的比例支付工资。但如果是事假,单位可以不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
事业单位
领导有权利 随意克扣有编制的职工
工资吗
?
答:
事业单位领导是没有权利随意克扣有编制的职工工资,
随意克扣工资属于一种违法的行为
,劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
事业单位
人民医院规章制度
扣工资合法吗
?
答:
事业单位批评通报并扣罚绩效工资是合法
,不得克扣劳动者的基本工资。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行...
事业单位扣工资合法吗
答:
是否扣发
工资
要根据具体情况来定,只要是依照
单位
的规章制度行事,并且这个规章制度不违反国家的法律法规,那就
合法
。如果是患病、非工负伤医疗期内,婚假、丧假等单位可以根据法律规定的比例支付工资。但如果是事假,单位可以不发工资。为此不能一概而论。 绩效工资的特征 它的
基本
特征是将雇员的
薪酬
收...
事业单位
请假扣钱
合理吗
答:
法律分析:
事业单位
请事假
扣工资
。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间
基本工资扣除
期,之后才是全额扣除期。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
事业单位扣工资合法吗
答:
《劳动法》的实施,不仅是各类企业,国家机关、
事业单位
涉及用工的也在其调整范围。用人单位依据劳动法律法规建立规章制度,只要这些规章制度经过一定的民主程序,并以公示生效,且未与现行的法律法规相抵触,就是
合法
的,法律是认可的。按以上原则建立的规章制度,依据规章制度实施奖惩,并无不妥。
事业单位扣工资合法吗
视频时间 00:37
机关
事业单位
事假
扣工资合理吗
答:
事业单位
请事假
扣工资合理
的。事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间
基本工资扣除
期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
扣工资违法吗
事业编干部不服被扣工资
机关事业单位考勤扣钱合法吗
事业单位正式职工扣我工资
事业单位扣编制人员基本工资需要
事业单位有权扣职工工资吗
事业单位领导有权利扣工资吗
事业单位扣基本工资需要什么材料
事业单位可以随便扣工资吗